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よくあるご質問
ここでは「よくあるご質問」をご紹介します。どうぞ参考にしてください。
よくあるご質問
- 加入者1名でも企業型を導入できますか？
- なぜ、少人数の会社の引き受けが可能なのですか？
- 役員も企業型に加入できますか？
- 役員しかいない会社でも企業型を導入できますか？
- 掛金の上限はいくらですか？
- 役員しかいない企業の場合、個人型と企業型ではどちらが得ですか？
- 個人型で積み立てた年金資産を企業型に移換できますか？
- 具体的な税制メリットについて教えてください
- 掛金額の変更はできますか？
- 従業員の給与天引きで掛金を拠出することはできますか？
- 制度を廃止することは可能ですか？
- 掛金の積み立てを停止することはできますか？
- 希望する従業員のみ加入することはできますか？
- 資産の引き出しはできますか？
- 導入後の制度運営は大丈夫ですか？
- SBI証券が破綻した場合、積み立てた資産は大丈夫ですか？
- システムの信頼性は大丈夫ですか？
- 他の金融機関から変更はできますか？
- 中退共の積立金を移管できますか？
- 総合型の厚生年金基金から確定拠出年金に資産を移換できますか？
- 加入者が自己破産した場合、年金資産の取り扱いはどうなりますか？
- 相談したい時はどうしたらいいの？
- 確定拠出年金は取締役会の決議が必要でしょうか？
- 資産管理手数料の計算方法について教えてください。
- 確定拠出年金の掛金はいつ信託銀行に着金しますか？
- 企業型の対象者を教えて下さい。
- 役員は企業型に加入できますか？
- 法人ではない事業所も企業型を導入することはできますか？
- 企業型の拠出限度額はいくらですか？
- マッチング拠出の内容と注意点を教えてください。
- 退職する社員に確定拠出年金で積立資産を返還させることは可能ですか。
- 今までの確定拠出年金の年金資産を転職先の企業型に移換する方法
- 企業型を廃止することは可能ですか。
- 企業型において同一の事業所で複数の運営管理機関を採用できますか。
- 確定拠出年金の給付が受けられる場合を教えてください。
- 選択制で掛金の拠出をやめることはできますか。
- 運用指図（さしず）とはなんですか
- 運用指図をしないとどうなりますか。
- 転職時それまでの運用商品をそのまま保有し続けることはできる？
- 加入者が死亡した場合はどうなりますか。
- 拠出限度額を超えて掛金の積み立てを行うことはできますか。
- 確定拠出年金の資産を担保として借入は可能ですか。
- 企業型導入企業へ就職すると自動的に確定拠出年金の加入者になる？
- 確定拠出年金で運用できる運用商品にはどんな種類がありますか。
- 投資信託とはどのような金融商品ですか。
- 金利が変動すると債券型商品の価格はどうなるのですか。
- 運用商品はいくつまで選択できますか。
- 運用商品の配分や既に保有中の運用商品の変更はいつでもできますか。
- 加入者は年金資産の運用状況をどのような方法で確認できますか。
- 金融機関が破綻した場合、年金の資産はどうなりますか。
- 投資信託商品の基準価額はどこで知ることができますか。
- 投資信託商品の購入時または預替時に手数料がかかりますか。
- 信託報酬はどのように徴収されますか。
- 老齢給付金の受取方法や受取期間はどうなっていますか。
- 確定拠出年金の給付は何歳から受取を開始できますか。
- 老齢給付金の受け取り方法はいつ決めるのですか。
- グループ会社に新たに導入する場合、どうなりますか？
- 選択制の企業型では、掛金を加入者の給与から天引きするのですか。
- 中途退職して個人型に加入する場合の費用について教えてください。
- SBI証券の個人型プランに移換する場合のコストは？
- 60歳以降となっても給付を受けないでいる場合に必要な費用等は？
- 障害給付、脱退一時金や死亡一時金を受取る際に費用が発生しますか。
- 企業型確定拠出年金の資格喪失年齢の変更手続きを教えてください。
- 選択制の掛金の仕訳について教えてください。
- 就業規則に休職の定めがない場合、休職を掛金停止事由にできる？
- 育児介護休業定めがない場合育児介護休業を掛金停止事由にできる？
- 育児介護休業期間中、確定拠出年金の掛金拠出を停止できますか。
- 転職前に積立てた資産を転職先に移した場合転職後の制度反映はいつ？
- 掛金は会社の金融機関口座から加入者の口座にいつ拠出されますか。
- 退職一時金資産移換の場合資産の計算は運営管理機関が行ってくれる？
- 中小企業退職金共済加入の場合、導入時の影響は何かありますか。
- 退職時基本手当が減額されると雇用保険の給付も減額となりますか。
- 最低賃金の算出の際には、生涯設計手当はどのように扱われますか。
- 会社が全社員に掛金の一部を負担する場合、新入社員はいつ加入？
- 「重要事項の確認書」の確認印は、代表者印の押印が必要？
- 選択制で社員が拠出する掛金は「給与」とはみなされない？
- 選択制における社会保険料等級の随時改定について教えてください。
- 役員の掛金も社会保険料、税金の対象外となるでしょうか。
- 中途退職して転職先の企業型あるいは個人型で運用を続けられる？
- 無収入となった場合にも要件をクリアできないと引出せない？
- 選択制の掛金は定率方式、定額方式のいずれの設計でも可能ですか。
- 掛金を会社が負担する場合、一律金額の他にどのような設定が可能？
- 事業主返還の方法と事業主に返金される時期について教えてください。
- 会社が制度廃止の場合、費用やペナルティーが発生しますか？
- 中小企業退職金共済解約金の税制上の取扱いについて教えてください。
- 親会社とグループや子会社同時導入の場合加入者がいないと問題ある？
- 資産管理手数料預託金はいつ課金されるのですか。
- 資産管理手数料とは何ですか。
- 資産管理手数料預託金とは何ですか。
- 資産管理手数料預託金の計算方法について教えてください。
- 掛金の変更時期は会社単位で一定の月にのみ変更するということ？
- 選択制の掛金は、社員はどのように選択するのですか。
- パートタイマーや契約社員を選択制の加入者にすることはできますか。
- 確定拠出年金新規導入の場合、育児休暇中の社員の登録は必要ですか。
- 役員を企業型の加入対象から除外することは可能ですか。
- 企業型で対象外となる者は個人型加入者となって掛金拠出が可能？
- 役員退職金を企業型へ移換することは可能でしょうか。
- 選択制導入の場合、給与明細の変更点または記載事項の留意点は何？
- 外国籍の社員は加入可能？加入できる場合は留意点を教えてください。
- 選択制の導入にあたり、役員が加入対象となる場合の留意点は？
- 資格喪失年齢の引上げに関する留意点を教えてください。
- 老齢給付金を一時金として受け取った場合の税金はどうなる？
- 老齢給付金を年金として受け取った場合の税金はどうなる？
- 個人型の資格喪失届に記載がある承認番号とはなんですか。
- 通算加入者等期間について教えてください。
- 生涯設計手当規程等は労働基準監督署への届け出が必要ですか。
- 選択制の掛金が社会保険料や所得税等の算定基礎とならない根拠は何？
- 住宅ローン等の借入時、控除後の給与明細の提示は借入に影響する？
- 60歳以上で掛金拠出終了後も受給資格を取得するまで運用は可能？
- 生涯設計手当の額を55,000円未満としても問題ないですか。
- 社員の加入者コード（ID）はどうすればわかりますか。
- 企業型に関連して年末調整の際に何か行う必要がありますか。
- 生涯設計手当を反映した給与計算の実施時期を教えてください。
- 同一確定拠出年金プランに加入するグループ会社間で転籍をする時は？
- 休職者の掛金の拠出を休止する場合、休止は翌月からとなりますか。
- 加入資格取得年月日はいつになりますか。
- 掛金のアップロードの項目にある導入準備締切日とは何ですか。
- 選択制導入の場合、退職月の掛金の取り扱いについて教えてください。
- 退職月の生涯設計手当の取り扱いについて教えてください。
- 加入者サイトで運用商品を変更した場合、取引開始はいつになる？
- SBI証券の口座をすでに開設済ですが、個人型の口座開設も必要？
- 企業型を導入していますが、会社の住所変更手続きの方法は？
- 企業型を導入していますが、代表者が変更した場合の手続き方法は？
- 確定拠出年金の事務担当者を変更した場合の手続きを教えてください。
- 社員の住所変更・氏名変更の仕方を教えてください。
- 生涯設計手当支給にあたり、基本給以外の手当を減額対象にできる？
- 掛金変更を年1回4月と定めていますが、期中に変更はできる？
- 掛金変更の手続きを教えてください。
- 個人で拠出している金額は源泉徴収票の「支払金額」から控除される？
- 確定拠出年金のバンドル型とアンバンドル型について教えてください。
- 60歳以降に受取る年金や一時金はどのような手続きで支給される？
- 個人型または企業型と生命保険会社の個人年金は何が違うのですか。
- 選択制確定拠出年金で掛金拠出開始後に一時停止することは可能？
- 休職無給期間中健保から支給されている場合は掛金の停止が可能？
- 企業型加入者が結婚して退職し、被扶養者となった際にはどうなる？
- 企業型導入会社を退職した場合年金資産移換にどのような手続が必要？
- 企業型の掛金や費用は経理上どう処理すればよいですか。
- 企業型実施会社が加入期間を60歳から65歳に延長する手続は？
- 企業型加入後退職金過去分を確定拠出年金口座に拠出することは可能?
