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サービスのご案内

弊社の「退職金制度設計コンサルティング」は、社員数が数名~30名程度の企業でも負担なく導入できる制度設計を実現します。

主に確定拠出年金制度401kを用いて、制度設計をいたします。ユニクロ方式といわれる制度設計があります。
会社が積立てる退職金掛金は最低1,000円から設計できます。
また、社員がこの制度を使って老後資金の積立ができ、積立により税金・社会保険料が削減でき、同時に会社の社会保険料も削減できます。

​401kは大企業においてはほぼ導入済みで、中堅企業でも約半数が導入に至っているにもかかわらず、中小零細企業においてはまだ全体の1%未満しか導入されていないため、採用時に上手くアピールすることにより他社との差別化を図れます。退職金制度の導入により優秀な人材の獲得および流出を防止する効果もあります。社員の金融リテラシーと生活の質を向上でき、仕事のモチベーションUPにもつながります。これらの効果が、ひいては会社の永続へとつながります。

しかし、ただ単に制度を導入するだけでは、社員に利用してもらえない可能性があります。研修や相談会を実施しながら正しく制度を理解していただき利用につなげることが、社員に「この会社で働いて良かった」と思われるメリットの高い福利厚生制度になります。

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