会社概要

有限会社プリドでは、地域密着で頑張っている社員数数名～30名程度の企業様を中心に、退職金制度設計コンサルティングを行っております。　

長年ファイナンシャルプランナーとして、企業の福利厚生制度、会社員の生活設計・貯蓄計画のアドバイスを行ってきました。多くの方は、まじめに働き、慎ましやかな生活をしていれば、不幸になることはないと信じています。しかしながら、働けなくなった場合や定年退職後の生活のことなど、働く人びとの将来への漠然とした不安があり、その悩みと実際に向き合ってきました。

地域の企業で働く人びとは、残念ながら大企業の会社員よりも退職金が十分ではないのが実情です。そのため会社を退職した場合や老後の生活などの漠然とした不安を多くの方が抱えています。
チャンスがあれば、退職金のもらえる企業に転職をしたいと考えている方がほとんどです。

弊社では、社員数が数名でも企業の負担のかからない退職金制度を実現することができます。

退職金制度は、役員・従業員の将来の生活を保障する、とても大切な制度です。

福利厚生の向上だけでなく、優秀な人財の確保や社外流出を防ぐ効果があり求人コスト削減にもつながります。

制度設計に導入するのは、主に確定拠出年金制度です。
正しく利用いただくことで従業員は税金と社会保険料を削減でき、会社も社会保険料を削減できる可能性があります。

貴社の従業員のひとりでも多くの方に正しく制度を理解し、喜んでお使いいただくため、弊社は常にサービスの研究・改善に取り組んでいます。

それぞれの社風にあわせた「投資教育研修」の企画運営、従業員ひとりひとりの生活事情や疑問にこたえられる「個別の相談会」を行っております。

ただ制度を導入するだけでなく、心の通った相談会や丁寧な研修を長きに渡り行うことで、多くの人々の未来を幸せにできると信じています。

有限会社プリド
代表取締役 五十嵐洋子