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よくあるご質問

マッチング拠出、選択制のそれぞれのメリット、デメリットを教えてください。

マッチング拠出、選択制のメリット・デメリットを整理すると下記のとおりです。
 
マッチング拠出
<メリット>
・加入者掛金は、全額所得控除の対象となる
・制度設計が容易
・給与明細のソフト対応が進んでいる
 
<デメリット>
・加入者掛金は、社会保険料の算定基礎に含まれる
・加入者掛金は、事業主掛金が上限となる
・加入者掛金は、事業主掛金との合計で拠出限度額が上限となる

選択制
<メリット>
・掛金が税金、社会保険料の算定基礎から外れる
・拠出限度額の範囲で自由に掛金を選択できる
・事業主の社会保険料負担も軽減できる
 
<デメリット>
・給与減額を行うと給与規程等の変更が必要となる
・給与システム、給与明細の変更が必要(生涯設計手当等の項目新設)となる
・給与減額、選択制という制度の説明など従業員への説明と同意が必要となる

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