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よくあるご質問

企業型の対象者を教えて下さい。

企業型を実施する事業所において、60歳未満厚生年金被保険者が新規に加入できます。

加入者は60歳から最長65歳までの間で企業型年金規約(総合型の場合は事業所ごと)に定める加入資格喪失年齢に到達するまで継続して加入者としての資格を有します。

 
加入資格を有する者に「一定の職種」「一定の勤続期間」「一定の年齢」「希望する者」の4つの条件を定めることも可能です。しかし加入資格を有しない社員(選択制の確定拠出年金では加入を希望しない社員を含む)に対して確定拠出年金への掛金拠出に代わる措置が必要となり、不当に差別的な取扱いにならないようにすることが求められます。

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