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よくあるご質問

仮に従来50万円の給与の人が選択制の下、4月から給与45万円、掛金の拠出5万円とし、6月まで継続した場合、社保等級が下がると思いますが、その後7月に給与49万円、掛金拠出を1万円に変えても随時改定の対象でないから社会保険料は下がったままとなるという理解でよいですか。

7月に給与を49万円、掛金拠出を1万円に変更しても随時改定の対象となりません。社会保険料の標準報酬に変更はありません。

しかしながら、明らかに意図的に社会保険料を下げることを目的で選択制の掛金操作を行うことは、確定拠出年金法に反していないものの法の主旨に沿いません。

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